
La fonction publique fédérale passe d’un système administratif relativement stable à un environnement opérationnel permanentement adaptatif. Ça change tout dans le leadership. Le plus grand défi n’est plus seulement de gérer les programmes, mais aussi de maintenir l’efficacité institutionnelle, la légitimité et l’humanité lors de perturbations continues.
Daniel Normandeau a travaillé aux côtés de cadres supérieurs confrontés à de nouveaux défis dans un environnement en rapide évolution. Parfois, les cadres supérieurs apprécient une perspective extérieure qui peut examiner un enjeu de manière objective et confidentielle afin d’identifier des options potentielles et d’une analyse qui peut éclairer la prise de décision en temps opportun.
Les dirigeants tentent de faire des choix stratégiques dans des conditions volatiles et ambiguës. Nous offrons des services de prévoyance stratégique et de planification adaptative, incluant :
On demande aux cadres de réduire les coûts en livrant plus qu’avant. Nous offrons des services de conseil en discipline stratégique et en identification des priorités, incluant :
Les institutions publiques opèrent dans un environnement de faible confiance et de surveillance accrue. Nous offrons des services de conseil en confiance publique, crédibilité et légitimité institutionnelle, incluant :
